El Instituto de Formación de la Cámara de Industrias del Uruguay propone desarrollar una serie de cursos cortos, unitarios y dictados de manera tal, que los mismos permitan brindar a los participantes una continuidad y un conjunto de conocimientos básicos y complementarios que conforman las diferentes tecnicaturas.
La CIU comprende que el desarrollo de los recursos humanos es un elemento básico ante los constantes desafíos que las empresas enfrentan en este mundo competitivo y cada día más globalizado.
La capacitación del personal es una estrategia empresarial fundamental, que debe estar alineada a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones impulsan para mejorar su competitividad y retener los mejores talentos.
En ese contexto, desde el Departamento de Desarrollo Organizacional, se generan planes de capacitación en las diferentes áreas de la gestión empresarial fomentando el aprendizaje permanente, con el objetivo de desarrollar los conocimientos, las aptitudes profesionales y el saber hacer del personal operativo y jerárquico de las empresas uruguayas.
Dentro de este servicio se encuentra el Instituto de Formación, que dicta cursos de varias áreas temáticas, dirigidos a empresarios, personal de dirección, gerentes, mandos medios, técnicos y trabajadores de empresas micro, pequeñas, medianas y grandes, pertenecientes a cualquier rama de actividad. Entre las tecnicaturas que ofrece este año el Instituto se encuentran:
TECNICATURA EN GESTIÓN PARA SUPERVISORES
(111 HORAS)
Dirigido a:
Jefes, supervisores, y demás personas que se desempeñan como mandos medios en empresas industriales o de servicios (privadas o públicas). Personas con experiencia laboral, que aspiran a desempeñarse como mandos medios
Cursos
- Módulo 1 – Gestión eficiente para Supervisores – Marzo/Abril
- Módulo 2 – Gestión por procesos – Abril/Mayo
- Módulo 3 – Planificación y presupuestación de tiempos – Mayo/Junio
- Módulo 4 – El control en la operativa – Julio
- Módulo 5 – Metodología de resolución de problemas – Agosto
- Módulo 6 – Nociones para el cálculo de costos para Supervisores – Setiembre
TECNICATURA EN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL (105 HORAS)
Dirigido a:
Industriales y empresarios. Encargados y Gestores de Recursos Humanos. Facilitadores o supervisores de Procesos. Encargados de Seguridad e Higiene.
Cursos
-
- Módulo 1 – Estrategias para la gestión de la seguridad y la salud en su organización – Marzo
- Módulo 2 – Resguardos de seguridad – Protecciones para Máquinas y Transmisiones – Abril
- Módulo 3 – Metodología para la evaluación y control de riesgos laborales – Abril/Mayo
- Módulo 4 – Preparación y respuesta ante emergencias en su organización – Mayo/Junio
- Módulo 5 – Manejo responsable de los productos químicos – Junio/Julio
- Módulo 6 – La salud ocupacional y la medicina preventiva – Julio/Agosto
- Módulo 7 – Normativa SST certificable: ISO 45001 – Setiembre
TECNICATURA EN GESTIÓN DEL COMERCIO EXTERIOR
(144 HORAS)
Dirigido a:
Personal de empresas involucrado con la temática del comercio exterior, que pretendan llegar a un conocimiento global, práctico y sistemático.
Cursos
- Módulo 1 – La Gestión y la Operativa del Comercio Exterior – Marzo
- Módulo 2 – Codificación de Mercaderías para el Comercio Internacional – Abril
- Módulo 3 – Los Incoterms utilizados en el Comercio Internacional y su incidencia en la determinación de precios de importación y exportación – Mayo/Junio
- Módulo 4 – Transporte Internacional y Seguros – Junio/Julio
- Módulo 5 – Código Aduanero de la República Oriental del Uruguay (CAROU) – Julio/Agosto
- Módulo 6 – Operativa de la Admisión Temporaria en el Uruguay – Agosto
- Módulo 7 – Medios de Pago en el Comercio Internacional – Setiembre
- Módulo 8 – El Régimen de Origen para Exportación de Mercaderías – Octubre/Noviembre
- Módulo 9 – Desarrollo de Mercados y Marketing Internacional – Noviembre/Diciembre
TECNICATURA EN GESTIÓN DE LA LOGÍSTICA EMPRESARIAL
(120 HORAS)
Dirigido a
Esta Tecnicatura está especialmente diseñada para Jefes, Supervisores, Mandos Medios y personal de empresas productoras de bienes y servicios, vinculados a los diferentes sub-sistemas logísticos (Compras, Almacenes y Depósitos, Distribución, Administración de Flotas, etc.), así como algunos sectores del área Comercial en sus aspectos que la vinculan con Logística (pronóstico de ventas, servicio al cliente, facturación, distribución, etc.).
Cursos
- Módulo 1 – Introducción a la Administración de la Cadena de Suministros – Marzo
- Módulo 2 – Gestión de Abastecimientos – Abril
- Módulo 3 – Gestión de los Inventarios – Mayo
- Módulo 4 – Planificación y Programación de la Cadena de Suministros – Junio
- Módulo 5 – Gestión de los Depósitos – Julio
- Módulo 6 – Logística de Distribución – Agosto
- Módulo 7 – Gestión del Transporte – Setiembre
- Módulo 8 – Logística Internacional y Comercio Exterior – Octubre
TECNICATURA EN GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
(54 HORAS)
Dirigido a
Responsables de micro, pequeñas y medianas empresas, mandos medios, supervisores, o responsables de recursos humanos o gestión del personal, jefes de equipos o sectores que tomen decisiones respecto del personal a su cargo.
Cursos
- Módulo 1 – Derecho del Trabajo, aplicación práctica. El Derecho Individual – Mayo
- Módulo 2 – El Derecho Colectivo – Agosto
- Módulo 3 – La Negociación Colectiva: Negociación Colectiva de Salarios – Octubre
