Días pasados, la oficina local de Marsh organizó un desayuno de trabajo en el Hotel Dazzler, que reunió a importantes ejecutivos de nuestro país.
La instancia –que se realizó por primera vez en Uruguay- brindó a los participantes valiosa información sobre las últimas tendencias en Beneficios, Compensaciones, así como la Total Remuneration Survey (TRS) y datos sobre la Crisis Global de Pensiones.
Durante la actividad se brindaron herramientas de actualidad para diseñar un programa de beneficios, contando con exposiciones de destacados profesionales de la región como es el caso de Ana María Weisz, directora de Retiro Mercer; Antonella Buttera, consultora de Talento Mercer; y Ángeles De Nicola, consultora de Mercer Marsh Beneficios; Alejandra Mainard, líder de Mercer Marsh Beneficios; y Marcel Bochard, ejecutivo de Cuentas y encargado de Marketing de Mercer Marsh Beneficios.
Para Gonzalo Rigo, director general de Marsh Uruguay “este primer evento superó las expectativas y fue la mejor manera de relanzar la marca y comenzar a posicionarnos, pero además, seguro, nos abrirá la puerta a nuevas oportunidades”.
Según Rigo, el evento se enfocó en la importancia de diseñar una estrategia integral de compensaciones y beneficios. “¿Qué queremos decir con integral? Nos referimos a tener en cuenta cinco aspectos: la remuneración (fija y variable), los beneficios intangibles, la capacitación y desarrollo, el entorno de trabajo (clima laboral y balance vida trabajo), y finalmente la comunicación”, reflexionó.
Marsh es una empresa dedicada a consultoría, corretaje de seguros y administración de riesgos a nivel global. Ayuda a sus clientes a cuantificar y gestionar sus riesgos, permitiendo descubrir nuevas oportunidades para su crecimiento.
