Según un nuevo Monitor Laboral de Advice, la demanda laboral descendió un 4,6% con respecto a julio, lo que se traduce en unos 5.326 empleos publicados.
En función del mes de la diversidad, la consultora presentó un informe sobre la incidencia de políticas y prácticas de diversidad e inclusión en el ámbito laboral uruguayo. En ese sentido, el análisis indicó que un 8,8% de las ofertas de trabajo incluyeron políticas de no discriminación, integración de equipos, igualdad de oportunidades y contratación de personas con discapacidad.
Del estudio se desprende que se triplicaron las ofertas con este tipo de oportunidades y que, en la mayoría de los casos, se especializan para personas con discapacidad.
En cuanto a las actividades y rubros, tecnologías de la información y gestión humana tienen los mayores indicadores de diversidad e inclusión. En tanto, los de menor calificación son logística y transporte.
