Durante el evento de firma, el presidente del Banco República (BROU), Álvaro García, destacó que esta propuesta surgió tras meses de trabajo para abordar la problemática del endeudamiento en Uruguay. "Esta es una campaña especial porque se realiza por primera vez. Tiene condiciones promocionales", afirmó el jerarca. Según explicó en su oratoria, el banco brindará "las mejores condiciones posibles que puede ofrecer hoy el Banco República, que son las mejores condiciones del mercado".
García detalló que el convenio contempla tanto nuevos préstamos como renovaciones con tasas bonificadas y plazos extendidos. "Las condiciones que se están estableciendo en nuestra nueva ventana de marzo y abril son las que entendemos que permiten y habilitan a que se den las características de lo que se llama habitualmente el limpia sueldo", señaló. Entre los beneficios, para operaciones en unidades indexadas se extiende el plazo máximo de 63 a 72 meses. Además, en casos de renovación de operaciones vigentes, "no tiene la exigencia del requisito de cuotas pagas".
Por su parte, la gerente general del BROU, contadora Mariela Espino, subrayó durante la ceremonia la conveniencia de los productos de la institución. "Nuestros productos de crédito están acordes a una cantidad de necesidades que pueden surgir en las distintas familias", indicó. Espino enfatizó que el banco ofrece las tasas más convenientes con una "acreditación inmediata en las cuentas del cliente" a través de la web.
En diálogo con CRÓNICAS, el secretario general de COFE, José Lorenzo López, destacó la relevancia de este paso para el sindicato. "Lo que estamos logrando hoy es dotar de una herramienta que no teníamos para que el salario de los trabajadores del Estado pueda de alguna manera tener mejor liquidez", explicó. Según López, muchos funcionarios se encuentran en una situación crítica: "Normalmente cuesta mucho salir de esa situación con estas herramientas que hoy firmamos en este convenio".
López aportó datos sobre la realidad de algunos sectores, mencionando que han detectado organismos donde gran parte de los trabajadores tienen su salario comprometido, lo que los lleva a entrar en una "calesita" de deudas difícil de abandonar. "Para nosotros es un día muy importante" porque el convenio permite que los trabajadores "puedan avanzar en esa dirección" de sanear sus finanzas.
El dirigente también hizo un llamado a la responsabilidad de los beneficiarios para que esta solución sea definitiva. "Tenemos que, desde nuestro lugar, hacer un llamado a la conciencia de los trabajadores para que esto pueda justamente servir como eso y no tener una deuda más que después nos complique en el futuro", reflexionó, subrayando la importancia de los cursos de educación financiera acordados.
Un componente crítico de este convenio es el tratamiento de las deudas con alta morosidad. Según se informó en la jornada de firma de este acuerdo, para deudas con atrasos mayores a un año al 31 de diciembre pasado se habilitarán "importantes quitas por pago contado", señaló García. Quienes no puedan cancelar el total, podrán refinanciar solo el capital con una tasa extraordinaria que representa "el 50% de la tasa habitual".
Para evitar que las familias recaigan en situaciones de endeudamiento excesivo, el convenio incluye talleres de educación financiera coordinados por la Fundación BROU. "Es muy importante que la gente vaya manejando esos elementos", sostuvo el presidente del banco. Por su parte, el presidente de COFE, Martín Pereira, coincidió en que el acuerdo busca "limpiar un poco el sueldo y tener una mayor liquidez", mientras que López insistió en que los cursos "se puedan establecer cuanto antes para de alguna manera darles herramientas a los trabajadores", concluyó.