Con apoyo de la Dirección de Estudios Económicos de CIU, la exposición estuvo a cargo de Yoselin Bia, directora de Vidriería Bia S.A. e integrante del Consejo Directivo de la gremial industrial, quien presentó un análisis integral sobre los principales factores que inciden en la capacidad competitiva del país. 

Desafíos de la industria nacional 

El Producto Interno Bruto (PIB) industrial alcanza los US$ 7.750 millones y el sector cumple un papel clave en el comercio exterior: la industria manufacturera representa más del 50% de las exportaciones de bienes.

Sin embargo, Bia advirtió que este potencial convive con una serie de desafíos que requieren atención. Entre ellos, mencionó el nivel de carga tributaria, que en Uruguay alcanza el 27.4% del PIB, por encima del promedio de América Latina y el Caribe, así como los costos energéticos, que inciden directamente en la estructura de costos de las empresas y su capacidad de competir a nivel regional.

En tanto comentó que el empleo industrial representa el 16% de los puestos a nivel nacional, generando más de 160.000 puestos de trabajo directos (siendo 56.350 mujeres) y casi 100.000 indirectos. 

Otro eje clave de su disertación fue la educación. La presentación evidenció brechas en los niveles de aprendizaje y en las tasas de egreso, lo que condiciona la disponibilidad de talento calificado para acompañar los procesos de transformación productiva. A esto se suma una tendencia demográfica relevante: el envejecimiento de la población, que pasará de representar el 16% en 2026 a un 33% en 2070, generando nuevos desafíos a nivel país. 

Frente a este escenario, Bia subrayó que la competitividad no responde a una única variable, sino que “se construye” a partir de un enfoque integral que contemple educación, costos, regulación, mercado laboral e inclusión, entre otros. 

En ese sentido, destacó que la industria “no es un sector más, genera desarrollo, pero no puede hacerlo sola. Es fundamental un esfuerzo colectivo entre distintos actores, entendiendo que producir es clave porque genera empleo y oportunidades reales. Se necesitan reglas claras y un terreno de juego equilibrado, reconocer a la educación como un pilar en la capacitación y promover una mayor inclusión y participación de las mujeres. Todo esto es esencial porque producir no es solo hacer bienes, es construir futuro”. 

M-Industria 2026

La presentación se dio en el marco de M-Industria 2026, un espacio impulsado por CIU que promueve el intercambio, la reflexión y la visibilización del rol de la mujer en el sector industrial, integrando la perspectiva de género a los principales desafíos productivos del país.

La jornada se llevó a cabo el 19 de marzo y participaron más de 150 empresarias, empresarios, autoridades nacionales y referentes institucionales. Nueve mujeres relacionadas al ámbito industrial compartieron sus experiencias y reflexiones sobre el camino hacia posiciones de liderazgo. La apertura estuvo a cargo del presidente de CIU, Leonardo García, mientras que el cierre fue realizado por la ministra de Industria, Energía y Minería, Fernanda Cardona.

A su vez, 14 empresas integrantes de la Comunidad Industrial Mypes expusieron sus productos reflejando el talento, la innovación y el potencial de la industria nacional.

El evento contó con el auspicio de las empresas socias CIU:  Arboreal S.A., Cámara Siderúrgica, C.I.R. S.A., Chiadel S.A., Compañía Oleaginosa Uruguaya S.A.I.C., Compañía Salus S.A., Dafelir S.A., Edanrey S.A., El Trigal S.A., Joyson Safety Systems Uruguay S.A., La Cigale S.A., Nestlé del Uruguay S.A., P.R. Ltda. y Sagrin S.A.

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