La medida fue “intempestiva e irracional”, y se llevó a cabo en el marco de la negociación de un nuevo convenio colectivo, aseguraron desde la compañía. Dicha negociación se estaba desarrollando por acuerdo de partes en el ámbito del Ministerio de Trabajo, y en la misma existían reuniones acordadas (para el 24 de junio a las 10 horas y miércoles siguientes).

En la última reunión, las partes acordaron que el miércoles 24 se intercambiarían nuevas propuestas sobre el primer tema que se estaba conversando, los jornales asegurados.

“Sorpresivamente, el domingo a la noche el sindicato decidió interrumpir el intercambio de propuestas y paralizar las actividades a partir del lunes 22 a las 7:30 horas, retomando las actividades el miércoles 24 a las 7 horas. Increíblemente, el sindicato interrumpió las actividades nuevamente desde las 9 y hasta las 15 horas”, detallaron en la misiva. 

Las medidas de conflicto fueron tomadas por el sindicato a pesar de que TCP ha planteado diversas propuestas. En primer lugar, extender el último convenio colectivo durante todo el tiempo en que se desarrollen las negociaciones de este nuevo convenio. En segundo término, acerca del tema que el sindicato sí estuvo abierto a abordar, “la empresa siempre estuvo dispuesta a conversar sobre fórmula de jornales asegurados”. Concretamente, ofreció un mínimo de 16 jornales asegurados, lo cual supera ampliamente lo acordado por este mismo sindicato para este sector de actividad. Tercero, propuso vía mail poder conversar de otros temas, de contenido económico para sectores específicos de distintas categorías, a lo cual el sindicato “se ha negado”. En cuarto lugar, se ofreció por escrito tener más reuniones semanales, de forma tal que los intercambios sean más rápidos. Sin embargo, el sindicato no aceptó. Por último, se propuso al sindicato negociar con el compromiso de que lo acordado sea retroactivo al 1º de junio, planteo que fue también rechazado.

Además, desde TCP afirmaron que las medidas sindicales se adoptaron estando en conocimiento el sindicato de que el día 24 de junio la compañía presentaría una nueva propuesta sobre jornales asegurados. “Así se había acordado. Lamentablemente, las medidas sindicales fueron insostenibles para la empresa, la cual lógicamente vio interrumpida la mesa de intercambio”, agregaron.

En la reunión que se llevó a cabo la mañana del miércoles en el Ministerio, la empresa manifestó que mantiene su clara vocación de negociar, y así recomponer la mesa de diálogo y de negociación con el sindicato, en forma inmediata al reinicio de actividades con normalidad, pero que no es posible mantener negociaciones bajo medidas.