La empresa invirtió US$ 800.000 en el proyecto que permitirá entrenar a más de 300 trabajadores al año. El simulador reproduce distintas condiciones de trabajo y escenarios adversos, como lluvia, niebla y viento, para que los operadores practiquen maniobras en un entorno controlado.
La herramienta cuenta con diez pantallas de alta definición, una plataforma móvil que recrea movimientos de maquinaria y controles similares a los equipos que se utilizan en el puerto.
El lanzamiento contó con la presencia del gerente general de Montecon, Martín González, y del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, quienes destacaron el aporte de la tecnología a la formación y a la seguridad en la actividad portuaria.
Durante el lanzamiento, González destacó que el objetivo es combinar la experiencia acumulada por los trabajadores del sector con las nuevas tecnologías aplicadas a la formación. “Queremos que la experiencia de quienes llevan muchos años en la actividad llegue a quienes recién comienzan”, señaló.
El ejecutivo explicó que el simulador permite practicar maniobras y enfrentarse a situaciones complejas sin poner en riesgo a los trabajadores, la carga ni los equipos. “Mejora eficiencias, evita daños, previene accidentes y salva vidas”, afirmó González.
Según explicó, la formación de un operador de grúa móvil requiere un proceso de diez meses antes de que pueda desempeñarse de forma autónoma, debido a la responsabilidad que implica el puesto. La incorporación del simulador permitirá complementar ese proceso con más horas de práctica y escenarios que no siempre pueden reproducirse durante una operación real.
González también señaló que la aspiración de la empresa es que el Centro de Capacitación Portuaria se convierta en un referente para el sector y que, progresivamente, pueda brindar servicios a trabajadores de otras empresas, contratistas e instituciones vinculadas a la actividad portuaria. “Un trabajador portuario mejor preparado fortalece la empresa y además fortalece el puerto”, sostuvo.
Por su parte, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, destacó en rueda de prensa la importancia de incorporar nuevas tecnologías a la formación de los trabajadores, especialmente en una actividad que implica maniobras complejas y condiciones de trabajo variables.
Señaló que los operadores de grúa pueden desempeñarse a unos 40 metros de altura y enfrentar factores como viento, lluvia y niebla, además de cambios entre operaciones diurnas y nocturnas. En ese contexto, valoró el aporte del simulador para complementar la preparación de los trabajadores y mejorar las condiciones de seguridad.
Montecon cuenta actualmente con unos 600 colaboradores, de los cuales el 95% desarrolla sus tareas en el puerto, donde operan ocho grúas móviles.
La empresa lleva 26 años de actividad en Uruguay y, durante ese período, ha acompañado los cambios de la operativa portuaria mediante inversiones en equipamiento, infraestructura y tecnología.
En ese marco, la compañía plantea el Centro de Capacitación Portuaria como parte de una estrategia de formación que busca acompañar la evolución de la actividad. El proyecto no se limita al uso del simulador, sino que contempla el desarrollo de competencias técnicas y operativas y la incorporación de buenas prácticas vinculadas a la seguridad, la calidad y la eficiencia.
Como parte de esta iniciativa, Montecon ya comenzó a trabajar junto con el Instituto del Centro de Navegación (Cennave) para formar progresivamente a trabajadores y otros actores vinculados a la actividad portuaria. Según explicaron las autoridades, la intención es que el centro funcione también como punto de encuentro para la comunidad portuaria y que, con el tiempo, se convierta en un referente para el sector, brindando servicios a trabajadores de otras empresas, contratistas e instituciones vinculadas a la actividad portuaria.